آشنایی با قوانین حقوق معوقه یکی از آن موارد مهمی است که هر فردی که در جای استخدام شده است و حقوق دریافت می کند لازم است تا با آن آشنا باشد. حقوق معوقه همانطور که از نامش پیداست، مربوط به حقوقی می شود که به موقع پرداخت نشده است. اگر شما هم با این مشکل مواجه شده اید و دقیقا نمی دانید چگونه می توانید به دنبال وصول حقوق قانونی خود باشید تا پایان این مقاله با طلوع پدیده همراه باشید تا برایتان از مواد قانونی در ارتباط با حقوق معوقه و راه های قانونی دریافت این پرداختی به تاخیر افتاده بیشتر بگوییم.
در قسمت پایانی برای شما حرف های بیشتری از آنچه طلوع پدیده برایتان دارد خواهیم گفت. از شما دعوت می کنیم تا پایان با ما همراه باشید.
| برای اطلاع از نحوه تنظیم اظهارنامه مالیاتی + راهنمای مراحل با ما در طلوع پدیده همراه باشید |
فهرست مطالب
حقوق معوقه چیست؟
در زمان عقد قرار دارد بین کارفرما و شخصی که استخدام شده است، می بایست یک زمان مشخص برای دریافت حقوق تعیین گردد. این اقدام مطابق با قانون کار است و اجرای آن الزامی است. خواه کارگر باشید یا کارمند، فرقی نمی کند اگر در روز تعیین شده حقوق و دستمزد خود را به شیوه ای که در قرارداد ذکر شده است، دریافت نکنید، به این حقوق و دستمزد دریافت نشده، حقوق معوقه گفته می شود.
چگونه حقوق معوقه را وصول کنیم؟
اگر کارفرما حقوق و دستمزد کارگر و یا کارمندان خود را پرداخت نکند چه باید کرد؟ آیا مراجع قانونی برای وصول آن وجود دارد؟ در پاسخ باید بگوییم که بله! مطابق قانون کار مطالبات مربوط به حقوق معوقه قابل پیگیری است.
اقدام اول برای وصول حقوق معوقه، مذاکره و صحبت های مسالمت آمیز با کارفرما می باشد. اگر در این مرحله و با گفتگو موفق به دریافت حقوق معوقه خود نشدید می توانید از طریق اداره کار نسبت به وصول حقوق معوقه خود از طریق کارفرما اقدامات قانونی را انجام بدهید.
مراحل ثبت شکایت از کارفرما برای وصول حقوق معوقه
برای طی کردن مراحل قانونی دریافت حقوقی که معوقه است لازم است تا این مراحل را به ترتیب پشت سر بگذارید:
- به شعبه بیمه تامین اجتماعی که بیمه کارگاه برای آن ارسال می شود مراجعه کنید و اداره کار مربوطه را بپرسید.
- به اداره کار مربوطه بروید و نامه برای بیمه گذار را از آنجا دریافت کنید.
- نامه مربوطه را به شعبه بیمه تامین اجتماعی مورد نظر ببرید و سوابق بیمه خود را دریافت کنید.
- سوابق را به اداره کار ببرید و دادخاست شکایت دریافت کنید. فرم دادخواست شکایت را که شامل اطلاعات شخص، و علت تنظیم است تکمیل کنید و در قسمت علت شکایت، عقب افتادن حقوق را قید نمایید.
- بعد از طی این مراحل اداره کار نامه ای به شما می دهد، تحت عنوان نامه سازش که در آن اقدام شما و زمان جلسه ای با حضور کارفرما قید شده است. تاریخ این جلسه به طور معمول 10 روز پس از اقدام شما و شکایت به اداره کار در نظر گرفته می شود.
- نامه را به کارفرما برسانید
- جلسه با حضور کارگر، کارفرما و اداره کار برگزار می شود. این جلسه به منظور ارائه مدارک طرفین و شنیدن دلایل هر دو طرف است.
- جلسه دومی حدود دو هفته بعد از جلسه سازش تحت عنوان جلسه تشخیص تشکیل می شود. هدف از تشکیل این جلسه، تعیین حقوق معوقه است. اگر یکی از طرفین در این جلسه حاضر نشود، پرونده به جلسه حل اختلاف ارسال می شود.
- در جلسه حل اختلاف هر دو طرف مدارک خود را ارئه می کنند و رای نهایی صادر می شود.
مهلت ثبت شکایت
اگر تصمیم دارید برای دریافت حقوق معوقه خود اقدامات قانونی را در پیش بگیرید باید بدانید که برای ثبت شکایت هیچ محدودیت زمانی وجود ندارد. مطابق قانون، کارگر می تواند هر زمان نسبت به وصول حقوق معوقه خود اقدامات قانونی را انجام بدهد. در صورت فوت شدن کارگر، وراث این حق را دارند که برای پیگیری این حقوق اقدامات قانونی را انجام بدهند. در نظر داشته باشید که تنها در صورت اخراج شدن، یعنی عدم دریافت حقوق به دلیل اخراج شدن، تنها 30 روز فرصت دارید تا شکایت خود را با توجه به مراحل قانونی ثبت کنید. و این مورد تنها استثنای محدودیت زمانی در دریافت حقوق معوقه و شکایت از کارفرما می باشد.
لازم به ذکر است کارگر در مورد عدم پرداخت حق بیمه خود توسط کارفرما هم می تواند به همین صورت اقدام کند. و این دو مورد از هم متفاوت نیستند.
محاسبه حقوق معوقه کارگران
اگر کارگر هستید و می خواهید بدانید که حقوق معوقه به چه صورتی توسط اداره کار محاسبه می شود باید بدانید که مقدار این حقوق برابر با دستمزد کارگر است و در واقع می توان گفت که کارفرما به دلیل دیرکرد در پرداخت حقوق، هیچ جریمه ای پرداخت نمی کند. حتی اگر کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی کرده باشد، کارفرما موظف است تمامی مطالبات، حقوق معوقه و سنوات کارگر و یا کارمند را پرداخت کند و در صورت عدم نیاز، بعد از پرداخت تمام موارد قرارداد را فسخ کند.
کلام آخر
اگر قرارداد کارگری و یا کارمندی دارید و حقوق خود را به موقع دریافت نکرده اید می توانید برای دریافت حقوق خود از طریق مراجع قانونی اقدام کنید. در صورتی که کارگر و یا کارمند حقوق خود را به موقع دریافت نکند، به آن دستمزد به موقع دریافت نشده، حقوق معوقه گفته می شود. برای وصول این حقوق مراحل قانونی را می توان طی کرد که در بخش های قبلی با توضیحات کامل ارائه شدند.
در صورتی که باز هم برای شما ابهاماتی باقی بود می توانید با مشاوران طلوع پدیده در ارتباط باشید.
ارائه مشاوره مالیات و پاسخ به سوالات بیمه ای و مالیاتی توسط تیم خبره طلوع پدیده ارائه می شود. شما می توانید روی ما حساب کنید!
از اینکه تا پایان با ما همراه بودید از شما متشکریم. امید است این نکات برای شما مفید و کاربردی بوده باشد.
